疫情之后如何不失业?
发布时间:2020-08-14 9:25 | 来源:凤凰教育
2020年的“金三银四”招聘季,在折叠了5个月之后,终于拉开序幕。疫情影响下,多个行业正经历着业务模式的变革,对人才需求的定位更加精准。但对于求职者来说,或许多月前就已经感知到这种变化。在应聘几乎停滞的几个月,开始思考如何更好适应时代,由被动变主动,进入职业储备期。如今,随着新一轮社会复苏,招聘潮来袭,在这场僧多肉少的竞争中,谁又能获得先发优势,乘风破浪?
后疫情时代的众生相
随着北京市重大突发公共卫生事件应急响应级别由二级调整为三级,新冠疫情逐步转入控制期,全面复工复产成为这一阶段工作重点。但不可否认的是,整个就业环境也在起伏之间发生翻天覆地的变化,相关统计数据显示,2020年第一季度中小微企业营收同比下降51%,招聘需求下降超30%。同时,疫情所导致的黑天鹅效应,也使得裁员、降薪逐渐成为常态。疫情期间,大批后浪被动陷入新一轮职业迷茫期。
“年前我从上家公司离职,年后遇到疫情,现在也没有找到满意的工作。”小易告诉潜望财经。小易2017年大学毕业,毕业后就进入先前公司,从事活动策划。往年来看,年前的离职对小易来说只是正常的工作选择,但新冠疫情冲击下,小易进入持续待业期。小易的故事并不是特例,疫情期间,身边各行各业的朋友接连传出被离职、被降薪的消息。阿离是一家旅游公司的职员,疫情之下,他所处的行业几乎停滞,他所在的公司也在挣扎2个月后被迫关停。
无疑,小易和阿离是疫情期间不少人的缩影,在后疫情时代,他们都面临新一轮的择业。但在僧少肉多,企业低价“购入”人力资源的现状下,很多人将这一时期定义为“过渡期”。“疫情期间找到满意且可持续的工作的概率很低,我先前有一些积累,所以并不是很着急。”小易对潜望财经说。
另外,对于今年的毕业季,市场预期并不乐观。今年,全国普通高校毕业生874万,比去年增加40万,再创历史新高。相对于已经有几年工作经验的人,毕业生社会阅历稚嫩,就业压力更大。为平衡大学生就业,教育部扩大硕士及专升本招生规模;“特岗教师”增加招募规模;13家央企发挥示范基地带动作用,释放一批岗位吸纳高校毕业生;除此,人民日报启动“云校招”,联合多家企业释放10万+岗位。但在国家平衡就业的同时,毕业生的职业考虑与提供岗位是否匹配也是不可忽视的因素。
利害有常势,取舍无定姿
虽然在疫情之下,作为“前浪”羡慕的“后浪”,职业困惑无处不在,但每一个时代都会有每个时代不同的成长环境,个体在成长环境中,都会被推着往前走,疫情对“后浪”也是一次考验。大部分“后浪”值得“前浪”赞叹的不应该是心里有火,眼里有光。而是竭尽全力往下走,在自己为自己铺垫的选择及时代所创造的机遇里,做出当下最合适的决定。
潜望财经根据市场调查及走访,整理出疫情期间大部分人的择业观及疫情之后的就业选择。
“你好,万家灯火”
在疫情期所造成的职业波动以及对原有工作满意度较低等因素影响下,部分毕业生或刚毕业几年的职场人把“稳定”作为下一份工作主要考虑因素。进入体制内理所当然成为最优解。近几年城镇化发展释放较多就业机会,再加上疫情之后国家调控就业需要,扩招扩考成为今年政策主旋律。2020年公务员整体招录人数较去年同期增长30%左右,山东省省考招录人数较去年同期增加141.5%。
有需求就有市场,公考等考试人数增加,势必给提供职业考试机构释放红利,而这些机构也将进一步释放就业机会。
“技多不压身”
对于大多数后浪来说,“选择权”是奢侈品,更多的选择权仍旧需要自己积累。职业中的选择权,抛开那些职场规则,归根结底还是能力问题。因此,疫情之下,不满意现有工作的后浪们开始提高自己的职场技能。
“我原来从事的工作是乙方的活动策划,承接的活动多是一些传统的会议服务。”小易说,“疫情期间我看到很多和互联网或者电商结合的线上活动,这也会是未来的方向,所以我也在这段时间学习了电商相关的知识,希望下一份工作可以做一些新兴的活动形式。”
与小易类似,在“过渡期”,部分人选择培养自己成为复合型人才,他们或开始重新学习外语,或学习近几年实用性较高的技术,或系统学习新的专业知识。另一部分则选择利用这一阶段提高原有工作能力,例如,从事后期制作的职场人,开始参与新一批IT培训;从事设计行业,开始多软件学习等。
“狡兔尚有三窟”
疫情之下,阿离所在的旅游行业并不好过,对于阿离来说,原来的工作经历不足以让她在这一时期找到满意的工作。“我原来是做旅游的,对很多景点文化都很了解,也有很多视频片段,我计划用这段时间试试短视频行业,我已经报班了视频剪辑的课程。”阿离告诉潜望财经。
2013年—2014年期间,随着新的内容载体微信公众号面世,一批人把副业触角延伸至内容创业。5年时间,第一批内容创业者,已经有不少把副业变成了主业。随着内容市场发展,内容创作形式、载体以及所承载的意义有了更多元的发展,同时作为产业,内容商业化及内容变现也逐渐形成完整链条。
现如今,B站、抖音等大量优质内容生产者接连出现,个人IP、点击量变现、红人卖货等形式打通内容创作者变现渠道。同时内容创作者与平台联系也更加紧密,为了吸引更多优质创作者入驻,各平台推出相应激励计划……之上种种,给疫情期间,停工、半复工、待业状态的后浪提供了可尝试的副业选择。
另外,近几年很火热的电商,也成为很多人的副业选择。拼多多、淘宝、京东等给创业者提供平台,抖音直播、淘宝直播等新兴卖货方式以及电商与内容平台的结合为电商创业者提供流量入口。
但不管是内容创业还是电商创业,其实本质都是一种商业活动,任何商业活动都有其规则,并不是靠“说得通”、“讲得明”就可以成功。如何创作?如何运营?如何吸粉?如何带货?都是学问,也都是一道道门槛。因此对于有职业提升或发展副业需求的后浪来说,相关职业技能培训必不可少。目前来看,或报班学习,或在平台选择免费课程,无论何种形式,对课程提供者来说,或直接卖课或品牌露出,都是现有需求所创造的行业机会。
春江水暖,“职业教育”先知
大多数个人竭力解决择业问题,职业考试及职业培训需求自然提高。疫情当前,人社部在今年3月下旬至6月,集中实施“百万免费线上技能培训行动”。遴选50家以上线上技能培训平台,开展线上职业技能培训。截至目前,全国实名制注册学员已超830万人次。数据显示,全国职业技能提升行动一季度培训总人次数中,线上培训占据了半壁江山。
不可否认的是,匹配个人的职业培训更多的还是依靠针对性学习。数据分析师需要熟练使用Linux、SQL、Python;公关岗位对表达能力有较高要求……从各类招聘软件所公布职业需求描写中也可看出,单一岗位对求职者专业技能有越来越多的要求,由此催生出更多报班需求。
因疫情影响,在线学习是唯一方式,对于培训机构而言,首先技术是否能实现线上教学硬门槛,再者,原来利用地域优势招生的培训机构,在互联网学习浪潮下,毫无优势可言。因此,即使是需求溢出,依然是头部机构或砸钱营销机构受益。另外,B站、网易云课堂等平台方,在疫情期间上线大量免费课程,对职业教育机构也形成不小冲击。
但管中窥豹,视频平台新兴职业教育相关课程点击率直线飙升、800万人群参与在线职业培训、新兴职业培训广告铺天盖地……都传达出一个信号,疫情催化下,互联网进程加快,数字化、在线化成为不可忽视的趋势,处在这一趋势的后浪也意识到,拥有适应时代的技能,是竞争与选择的基础,因此这一特殊时期也顺理成章成为部分后浪的职业储备期。
但部分不是全貌,在疫情之前有较足资金储备、这段时间没有来自各方的生存压力也是做出这一选择的基础,但这一比例有多少,无从得知。B站推出《后浪》之后,互联网兴起一批“到底什么是后浪生活”的讨论,真实的后浪其实就是世间百态,与任何一个时代都相同又不同。
注:文中“小易”、“阿离”均为化名
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