阿里都裁员了,我们还远吗?
发布时间:2020-01-15 10:00 | 来源:凤凰教育
1月8日,360董事长兼CEO周鸿祎发朋友圈称,今年360公司年会的特等奖为“免裁劵”一张。所谓“免裁券”,即中奖者凭该券可在一年内免于被公司裁员。此话一出,在网络上可谓是炸开了锅,不少网友纷纷猜测:市值股价上千亿的360大概也跟其他大厂一样,有了裁员计划。更多网友开始调侃“免裁券”的使用方法和意义,毕竟“解释权归公司所有”,裁一次不成功还可以有第二次。
无独有偶,前几天,马云的一句话上了热搜。
这次不再是马氏励志鸡汤,而是马云之前在阿里巴巴二十周年内部会议上发出的金句:
未来每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。
很多网友都感叹:马云真是语言天才,能把裁员拔高到“关心行业发展,一心奉献社会”的大格局上。然而,再怎么美化,也改不了行业紧缩,企业裁员的现实。
在刚刚过去的2019年,互联网行业开启了前所未有的“寒冬”模式。华为轮值董事长徐直军在新年致辞的时候表示,“2020将是华为最难的一年”,“2020年华为的目标是要活下去”。外界猜测,华为在2020年预计也有一定的裁员目标,预估有10%的主管将被淘汰。
每次裁员,35岁左右的职场人都心惊胆战。因为随着时代的发展,相对于传统企业对有经验员工的依赖,现在新技术带来的效率提升更为显著。曾经令中年人引以为傲的关系网络、信息资源、从业经验等优势,在互联网搜索引擎、大数据分析面前也变得黯然失色,而相对年轻人,中年人对于新事物的接受与掌握能力更差,对薪资的要求更高,因此,也最容易成为被裁员的对象。
面对各大企业的“裁员”风波,作为职场人的我们,该如何自救?
首先,要做好对职业的规划。
中年人更需要职业规划,在35岁这个人生的关键路口,你需要认真考虑,是要转型,还是要在自己会的专业上精进。如果选择精进,那么就要评估自己的知识结构和与职业的关系,该学的学,该补的补,该提高的提高。
其次,建立终身学习的思维。
人到中年,难免会面对生存与生活上的焦虑,学习是消除内心焦虑的良方,比如学习新的技术、学习专业知识、投资理财、学习新的语言,都可以增加自己的知识广度。主动去拓展生命的维度和广度,坚持学习,持续更新和提升技能知识,更能帮助你跳脱焦虑的现况。
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最后,保持长期、稳定、持续的努力。
学习是需要付诸行动的,终身学习更是如此。在日复一日的学习中,难免因为舒适区的轻松愉快而有所懈怠,这个时候就要警觉,学习并不是一日之功,能力的积累需要时间的加持,它不可能一蹴而就,而是需要持续的努力。记得定期给自己设立目标,保持长期、稳定的持续努力,这样才能让自己不断精进,不断提升。
有人会说,人到中年,无论是精力和记忆力都大幅衰退,想要在短时间内学会一门新的知识,无疑是难于登天;又有人说,我也想学习,但一边要应付繁重的工作,另一边还要照顾家人,能用于学习的时间实在太少了。但当你迈过了35岁这个坎,面对不断提高的门槛、市场竞争的日趋激烈,如果你的能力还局限于之前的范围,那么被时代淘汰不可避免。学习虽苦,但收获终是甜的。
学习,只有何时开始之分,却没有迟到之说。因为我们每个人都需要建立终身学习的思维,也需要一位能陪伴我们实现职场进阶的伙伴。环球网校作为国内较早一批在线教育机构,专注于中国职业在线教育的资格考试培训和职业技能培训,多年来坚持“以学员为中心、以质量为本、以创新驱动”的经营理念,开设了建工、财经、医卫、职业资格、教师公考、考研学历、外语及IT技能等八大类上百个项目的网络辅导课程,累计学员人数超过2000万。专业的培训体系,全面覆盖的考试类目,赢得了众多在职学员及行业的高度认可。如果你处于知识饥荒和知识焦虑的状态,不妨来这里先找到一个新的学习方向!
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